Hoe ga je ‘ontkoppelingen’ tegen?

Maak aan alle betrokkenen duidelijk dat één regel 'heilig' is: 'Je sluit niemand buiten.' Dus zowel in de organisatie als in de relaties wordt getracht om alle 'ontkoppelingen' (opnieuw) te verbinden. Een goed beeld van de zorgen en een statement kunnen helpen. Stap 1: Breng de ontkoppelingen in beeld Bijvoorbeeld: Worden er nog onvoldoendes gegeven, waardoor kinderen het signaal krijgen dat zij niet geschikt zijn voor dat vak. Of wordt er nog gestraft, waardoor het kind zich buitengesloten kan voelen? Is het instructiemodel leidend, waardoor sommige kinderen zich vervelen, terwijl anderen het net niet kunnen volgen? Stap 2: Draai je ontkoppelingen om naar een statement met verbondenheid als uitgangspunt. Bijvoorbeeld: ‘Iedereen blijft in de klas, ‘we geven geen onvoldoendes’, ‘iedereen helpt iedereen’, of: ‘iedereen zorgt dat iedereen prettig kan werken’. Je richt je dus niet meer op wat niet kan, maar op wat wel kan. Dat schept verbondenheid en dat is het antwoord op ontkoppelingen!